员工对公司诚信,公司对客户诚信,企业对社会诚信。诚信涵盖了珠江钢管的企业社会责任、对相关方的责任。作为一个企业公民,珠江钢管在企业文化的宣导中强调遵守道德规范和法律制度,要求企业和员工遵循规范的相应要求
公司重视员工的需要,公司重视调动员工的积极性,企业和员工和谐发展。公司在福利制度制定、员工聘任、培训、员工的个人发展等诸多方面着手,努力为员工构建完善的发展平台,确保员工能够分享自己发展的成果。
创新是珠江钢管重要的企业精神,科技创新和管理创新是我们在市场竞争中立于不败的法宝。我们鼓励员工开展创新活动,用相应的制度来激励他们积极参与技术、设备和工艺的改进。珠江钢管的今日源于创新,我们同时深信,珠江钢管的美好未来亦系于创新。
我们反对说空话,鼓励埋头实干。珠江钢管的今天不是空谈出来的,企业需要真心实意、脚踏实地的实干家。珠江钢管的中高层管理人员多年来坚持着“早巡”制度,各部门负责人在上班之前集中巡视厂区,讨论一些亟待解决的问题,并现场提出解决方案。这是对企业文化中的“实干”最直接的体现。
领先是珠江钢管的追求,我们通过不断的技术创新、管理创新,努力在行业中保持领先地位。我们鼓励员工追求卓越,在各自的岗位上不断超越自我,以实现企业的整体领先。同时,我们积极探索新的市场机会,通过持续改进和优化产品和服务,不断提升客户满意度,从而在市场中获得竞争优势。